郑州贝恩科技有限公司工资条上每月有代扣金额社保局查询却发现压根没缴

9月12日，东方今报·猛犸新闻记者接到读者李女士投诉，称自己在郑州贝恩科技有限公司工作了近8个月，每月到手的工资单上明明白白写着社保金扣除的数额，可去社保局查询得知，其社保金从未被缴纳过。这究竟是咋回事？李女士应被缴纳的社保金去哪儿了？

东方今报·猛犸新闻记者肖萌实习生张莉/文图

公司每月代扣的社保金“消失了”

今年1月13日，李女士入职郑州贝恩科技有限公司，正常工作的她每个月都会收到公司发送的电子薪资单，其中一栏写着扣除社保金的金额。

“对于工资条上的社保扣除金额，我没怀疑过，直到同事发生一起车祸。”李女士说，今年7月12日同事在上班途中遭遇车祸，在看病过程中这位同事查了自己的医疗保险，却发现“没有社保缴费记录”。

这引起了李女士的注意，而更让她吃惊的是，8月10日公司内部忽然组建起一个微信群，公司师经理在群中发了一份“社保说明”文件。

其中写道：“因为公司近一年来的拓展，资金规划欠妥当，造成了社保金缴纳的滞后以及部分工资发放滞后……原来计划本月初可以解决社保问题，但又用于公司秋装提货及兰德租金一次性半年缴纳的影响，仍未能及时解决社保问题。”

看到“说明”后，李女士赶快去社保局查询，结果发现自己的社保从今年1月入职至今，从没被缴过，而7月份薪资单上还写着“扣社保金363元”。

“欠费”近70万元相关部门已介入

“当时那份‘说明’还写出了解决计划，说8月31日前解决滞纳社保的50%，剩余50%在9月15日前全部解决。可截止到9月12日我去查，我的社保金还是一分钱没缴。”9月13日，记者陪李女士来到郑州贝恩科技有限公司，她再次申诉自己的遭遇。

在该公司，记者见到了当初在微信群中发布“社保说明”的师经理。“社保局稽查大队介入了此事，我们也向他们进行了情况说明，对于这件事具体情况可向社保局稽查大队了解。”师经理说。

随后，记者联系了郑州市劳动监察大队，得到回复称，该公司欠缴职工社会保险费共计690293.07元，郑州市社会保险稽查大队已于9月10日对该案件立案调查处理。

劳动监察部门表示，下一步，将按照执法程序，对郑州贝恩科技有限公司下达有关法律文书，指导该单位进行整改，补缴剩余的40余万职工社会保险费。

培训费、加班费、风险金……“职场费用”各说有理

李女士还说了其他问题：“第一，正式入职前，先让我交2000块钱培训费，现在我要辞职，2000块钱不退还；第二，当时签劳动合同是8个小时工作制，每周不超过40工时，但我每周只休一天，早上9点上班到下午6点半，一周工作超50小时，没有加班费；第三，每个月公司都要扣5%的‘风险金’，说是等离职3个月后没有客户投诉再退，这钱该扣吗？”

对于李女士的问题，公司师经理回复称：“关于2000元培训费，在员工入职时与公司之间是签有单独协议的，协议里有相关说明。”

此外，师经理告诉记者，在员工薪资单中是有加班费也有支付费用。“员工加班按流程上报，主管审批，会核算费用。可如果指定工作在工作时间内没完成需要延续，这就很难控制了”。

李女士并不认同师经理的解释：“当初2000元培训费签的有协议，协议该是一式两份，只有公司有一份，我手中却没有。另外，合同中写的甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作应支付不低于乙方工资200%的工作报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。我7月份的薪资单上有加班费一栏，但按一小时10块钱给我，远远低于合同上规定150%的加班费。”

目前，李女士已就相关情况向金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，她与郑州贝恩科技有限公司都已递交了证据。记者联系金水区劳动仲裁委员会得知，此事已经立案，将会按照流程进行，择日开庭。